Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR rekrutera koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih talenata za našu organizaciju. Kao HR rekruter, bićete odgovorni za celokupan proces zapošljavanja, od definisanja potreba za kadrovima do konačnog izbora kandidata. Vaš zadatak će biti da sarađujete sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe i pronašli kandidate koji najbolje odgovaraju kulturi i ciljevima kompanije.
U ovoj ulozi, koristićete različite metode regrutacije, uključujući oglašavanje poslova, pretragu baza kandidata, društvene mreže i direktno kontaktiranje potencijalnih kandidata. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje intervjua, procenu kandidata i davanje preporuka menadžmentu. Bićete uključeni i u aktivnosti vezane za employer branding, kao i u unapređenje procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat ima izražene komunikacione i organizacione veštine, sposobnost rada pod pritiskom i iskustvo u regrutaciji različitih profila zaposlenih. Poznavanje tržišta rada, kao i sposobnost da se brzo prilagodite promenama i zahtevima poslovanja, biće ključni za uspeh u ovoj ulozi.
Ako ste motivisani, proaktivni i uživate u radu sa ljudima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg dinamičnog tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za zapošljavanjem u saradnji sa menadžmentom
- Pisanje i objavljivanje oglasa za posao
- Pretraga i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Vođenje intervjua i procena kandidata
- Komunikacija sa kandidatima tokom celog procesa selekcije
- Učestvovanje u aktivnostima employer brandinga
- Izveštavanje o statusu zapošljavanja i rezultatima selekcije
- Unapređenje procesa regrutacije i selekcije
- Održavanje baze podataka kandidata
- Praćenje trendova na tržištu rada
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji
- Odlično poznavanje procesa zapošljavanja
- Veštine intervjuisanja i procene kandidata
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika
- Iskustvo u IT ili masovnoj regrutaciji je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode regrutacije ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako procenjujete da li kandidat odgovara kulturi kompanije?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Da li imate iskustva sa regrutacijom za različite industrije?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koji HR softveri ste koristili i koliko ste vešti u njima?
- Kako biste rešili situaciju kada menadžer nije zadovoljan kandidatima?
- Koje kanale smatrate najefikasnijim za pronalaženje kandidata?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Da li ste učestvovali u projektima employer brandinga?
